청년일자리도약장려금 신청 방법과 준비 사항

청년일자리도약장려금은 고용노동부가 운영하는 청년 고용 지원 제도로, 청년의 정규직 채용을 장려하는 프로그램입니다. 이 제도의 신청 방법은 간단하게 안내되어 있으며, 기업과 청년 모두에게 유용한 혜택을 제공합니다.

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신청 방법

청년일자리도약장려금에 참여하고자 하는 기업은 채용 결정을 내리기 전에 사전 신청을 해야 합니다. 신청은 고용 24 웹사이트를 통해 진행되며, 사업장 주소지에 해당하는 운영기관을 선택한 후 신청서를 제출하면 됩니다.

지원 대상은 만 15세 이상 34세 이하의 청년으로, 군 복무 이력이 있는 경우 만 39세까지 신청 가능합니다. 단, 고용보험에 미가입 상태였던 청년만 해당됩니다. 채용 후 최소 6개월 이상 고용을 유지해야 지원금을 받을 수 있으니 주의해야 합니다.

청년일자리도약장려금은 중소기업이나 우선지원대상기업이 청년을 정규직으로 채용했을 때 지원됩니다. 이 제도의 핵심은 청년의 장기 근속을 유도하는 데 있으며, 채용일 기준으로 6개월, 9개월, 12개월에 걸쳐 보조금을 신청할 수 있습니다.

2025년 1월 1일부터 12월 31일까지 운영되며, 예산 소진 시 조기 마감될 수 있습니다. 모든 신청은 온라인으로만 가능하므로, 신속하게 진행하는 것이 좋습니다. 일반형과 특례형 두 가지 유형으로 나뉘며, 청년의 근속 여부에 따라 지원금의 차이가 있습니다.

[지원금 지급 기준]

청년이 권고사직 등의 이유로 퇴직하게 되면 지원금 환수 및 남은 금액 지급 중단 등의 불이익이 발생할 수 있습니다. 기업이 청년의 자발적 퇴사를 입증하지 못할 경우, 재참여에 제약이 생길 수 있으니 주의해야 합니다.

청년은 근속 요건을 충족한 후 직접 지원금을 신청해야 하며, 고용 유지 여부는 시스템에 자동 연계되지 않습니다. 따라서 신청 기간을 놓치지 않도록 주의해야 합니다.

청년일자리도약장려금 신청은 2025년 12월 31일까지 가능하지만, 예산 소진에 따라 조기 마감될 수 있습니다.

청년은 고용보험 미가입 상태에서 만 15세 이상 34세 이하이며, 군 복무 이력이 있다면 만 39세까지 가능합니다.

기업이 청년을 권고사직하게 되면 이미 지급된 지원금이 환수되며, 남은 금액의 지급이 중단될 수 있습니다.

신청은 고용 24 웹사이트를 통해 사업장 주소지에 해당하는 운영기관을 선택하고 신청서를 제출하는 방식으로 진행됩니다.

청년은 근속 요건을 충족한 후 직접 신청해야 하며, 신청 기간을 놓치지 않도록 주의해야 합니다.