2024년 최저시급 및 월 실수령액 안내

2024년 최저시급은 9860원으로, 2023년의 9620원에서 240원 인상되었습니다. 이는 인상률로 따지면 2.5%에 해당합니다. 최근 몇 년간의 인상률을 보면, 2023년과 2022년은 각각 5.0%의 상승폭을 보였고, 2018년에는 16.4%로 상당히 큰 폭의 인상이 있었습니다. 현재의 물가상승률을 감안했을 때, 이번 인상은 다소 적은 수준으로 평가될 수 있습니다.

과거 최저시급 상승률

년도	최저시급	인상률
2025	9860원	2.5%
2023	9620원	5.0%
2022	9160원	5.0%
2021	8720원	1.5%
2020	8590원	2.9%
2019	8350원	10.9%
2018	7530원	16.4%

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적용대상 및 변경일자

2024년 최저시급은 모든 사업장에서 동일하게 적용됩니다. 직원이 한 명이라도 있으면 최저시급을 준수해야 하며, 이를 위반할 경우 고용주는 최대 3년 이하의 징역형 또는 2000만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. 최저시급은 2024년 1월 1일부터 시행되므로, 이 시점부터 급여가 자동으로 조정되어야 합니다.

월 실수령액 및 세후 연봉

세전 월급 계산

최저시급 9860원을 기준으로 하여 주 40시간 근무 시 월급은 약 2,060,740원입니다. 이는 월 기준으로 209시간을 기준으로 한 계산입니다. 유급 주휴 시간 8시간을 포함한 금액입니다.

실수령액

실수령액은 세금과 보험료가 차감된 후의 금액입니다. 1인 가족의 경우, 근로소득세와 지방소득세가 부과되어 187만 3930원 정도가 손에 남습니다. 반면, 4인 가족의 경우 세금이 면제되어 189만 1910원이 실수령액으로 계산됩니다. 최저임금으로 계산한 연봉은 대략 2470만 원에서 2500만 원 사이입니다.

주의사항 및 권장 사항

최저시급을 받는 분들은 급여의 정확성을 항상 확인해야 합니다. 만약 지급된 금액이 최저시급 이하라면 고용주와의 상담을 통해 문제를 해결하고, 필요한 경우 노동청에 신고하는 것이 중요합니다.

자주 묻는 질문

2024년 최저시급은 얼마인가요?

2024년 최저시급은 9860원입니다.

최저시급에 따른 월 실수령액은 얼마인가요?

1인 가족 기준으로 실수령액은 약 187만 3930원입니다.

최저시급이 적용되는 사업장은 어디인가요?

모든 사업장에 적용되며, 직원이 한 명이라도 있을 경우 최저시급을 지급해야 합니다.

최저시급 위반 시 어떤 처벌이 있나요?

최저시급을 위반할 경우 3년 이하의 징역형 또는 2000만 원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.

최저시급은 어떻게 결정되나요?

최저시급은 고용노동부에서 매년 발표하며, 물가상승률과 경제 상황 등을 고려하여 결정됩니다.

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